罗源县松山镇招聘松岐社区工作人员公告

为进一步推动现代社区建设，提高社区建设管理的质量和水平，经松山镇党委、政府研究，决定面向全县公开考试聘用社区（网格）工作人员，从事社区网格化日常管理工作。

一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。招聘工作按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要取向，采取考试、考核相结合的方法进行。

二、招聘名额

招聘5名，男女不限。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，要求品行端正，遵纪守法，乐于奉献，责任心强，热心社区工作。

2、户籍在罗源，年龄在40周岁以下(1974年7月1日以后出生)

3、具有国家承认的大专及以上学历，具备一定的语言、文字基础和办公设备操作技能及组织协调能力。

4、有下列情形之一的不得报名：

（1）被列为刑释解教人员和社区矫正人员（包括免予起诉）的；

（2）因经济或其他问题正被司法机关审查的；

（3）县级以上公安机关确定的重点管控对象；

（4）有违反计划生育政策的。

四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　1、张贴招聘工作公告。

　　2、招聘信息在罗源电视台及罗源相关网站公布。

　　(二)报名时间及要求

      1、公告时间：2014年12月30 日-2015年1月 5日

      2、报名时间：2015年1月 6日-1月 8日

　　3、报名地点：罗源县松山镇党政办公室

　　4、咨询电话：0591-26985148  26982482

      5、报考要求：需提供本人户口簿、身份证、毕业证等证件的原件和复印件，近期2寸正面免冠彩色照片3张，并如实填写《社区（网格）工作人员公开招聘报名登记表》（可在罗源湾之窗网站 罗源县松山镇松岐社区工作人员招聘考试报名登记表.doc (35.5 KB, 下载次数: 363)

2014-12-29 23:42 上传

点击文件名下载附件

下载）。

　　(三)资格审查

　资格审查工作，由公开招聘工作领导小组对报名者进行资格审查。经资格审查合格的考生于2015年1月26 日至1月28日持有效证件到报名点领取准考证。

       (四)组织考试

　　1、笔试

笔试为闭卷考试。主要测试公共基础知识掌握情况。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。笔试内容公共管理知识（含政治和经济基本理论、法律基础、职业能力、公文写作、计算机基础知识、职业道德、人文、国情等）及从事社区工作人员应具备的基本知识等。

       2、面试

按照笔试成绩从高到低的原则，按确定工作人员数1:3的比例(若达不到1：3的比例，则全体报考人员直接进行面试)参加面试。

      面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等。没有按时参加面试的取消面试资格。主动放弃面试的考生经公开招聘工作领导小组批准，并依次递补。

　　3、考生总成绩计算方法

　　笔试、面试分值各100分。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，二分数相加从高分到低分依次确定体检考察对象。

       (五)体检考察。

按考试成绩从高到低顺序，根据招考计划1:1比例确定体检对象，体检标准参照人事部、卫生部相关文件执行，体检费用考生自理。

对体检合格者进行考核，考核内容包括考生各方面的表现，遵纪守法、计生和综治等情况。考核合格者给予聘用；体检、考核不合格者取消聘用资格，从进入该职位面试人选中按总分从高到低依序递补，直至取满名额。

　　(六) 公示

　 根据体检考察结果，对拟招聘人员进行公示。公示无异议后，提请镇党委、政府讨论研究，确定为新进工作人员，并分配至社区工作。

　　(七)试用

新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月

       (八)聘用

试用期期满后，由镇组织部门组织考核，考核合格者以劳动派遣方式签订《聘用合同书》。首轮聘用期为两年。期满能胜任社区工作，表现合格者续聘。

       五、待遇保障

试用期间工资：1200元/月（无其他福利待遇）

试用期满后1500元/月（含五险一金）

此次公开招聘由松山镇纪委负责监督。由松山镇选聘工作领导小组负责解释。

罗源县松山镇人民政府

2014年12月30日

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