<br /><br />从实习期转为正式员工，按理说是一件好事，不过，刚刚转正的余小姐却有苦说不出。余小姐是应届毕业生，今年5月初的时候应聘到一家外贸企业做行政文员。6月底，办公室主任告诉她，由于实习期间表现不错，她的上司推荐她提前结束实习期，可以转正了。余小姐那是相当开心啊。
不过等办完手续，换了座位后，她开始头疼了：左边坐着业务主管，前面坐着小组的主任，右边隔着一小道门，是部门经理。余小姐认为自己是个特别好动的姑娘，而且比较情绪化，“只有在轻松愉快的环境下，我才能表现出良好的工作状态。”可现在放眼望去，这个工作环境实在轻松不起来。
工作常被领导的吩咐打乱
6月28日早上，主管在QQ上吩咐余小姐做一些事情，还没吩咐完，主任便向余小姐要一份统计表。她一愣，这个工作好像不是自己做的，不过既然是领导吩咐的，她只好答应。其实，她根本不知道从何入手。既然答应立即给，余小姐只得把主管吩咐的事情先放一放。
过了一个多小时，好不容易把主任要求的统计表做好，余小姐又听到部门经理的呼唤了，“小余，你手头上没什么事吧？把这些文件拿过去跟对方商量下，有什么修改意见，记得反馈给我。”等把部门经理的事情也忙完，余小姐发现一个早上没了，而主管交代的事情还没做呢！得，中午不休息，继续赶工。
转正没几天，余小姐就发现工作时常陷入被动中，自己的工作计划常被周围的领导们打乱：因为他们总会给自己增加一点任务，一些原计划在上班时间内完成的事情，只好通过加班来解决。
口无遮拦的她不敢大声说话
更难受的是，有几位领导坐在边上，平时口无遮拦的她不敢大声说话了，“平时累的时候，我会叫累呀，现在都得憋着，不能让领导听见。”就连和同事出去吃午饭，也只能在QQ上和对方约，然后到公司门口集中，再一起走。“不像实习的时候，站起来喊一声，吃饭咯，大家哗啦啦一起出发。”
你是否也有过和余小姐一样的遭遇？你是如何处理好和各位领导的关系的？不妨发个短信（13395088568）给主持人，或登录新浪微博“格子间”发表。

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